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근로자파견업
기업과 계약을 맺고 일정기간 동안 특정분야의 전문인력을 파견해주는 사업입니다. 법률적으로는 파견사업자(인력파견회사)가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 그 근로자를 사용사업자(파견인력을 사용하는 회사) 에게 파견하고, 근로자는 사용사업자의 지휘·명령을 받아 근로에 종사하게 하는 것입니다.
근로자파견 금지업종
건설공사현장에서 이루어지는 업무
항만운송사업법 등에 의하여 하역업무로서 근로자공급사업 허가를 받은 지역의 업무
선원의 업무
산업안전보건법 제28조의 규정에 의한 유해․위험 업무
진폐의 예방과 진폐근로자의 보호등에 의한 분진작업을 하는 업무
건강관리수첩의 교부대상업무
의료인의 업무 및 간호조무사의 업무
의료기사의 업무
여객자동차운송사업의 운전업무
화물자동차운송사업의 운전업무
근로자파견의 활용분야
사무지원 : 일반사무, 문서작성, 문서수발, 데이터 입력, 입/출납, 우편물관리, 통역, 번역 등
판매분야 : 판매, 재고관리, 매장 오픈 및 운영관리 등 토탈 서비스 제공
콜센터 : 전화교환, 전화상담, 텔레마케팅, 서비스안내, 클레임처리, 연체관리, 가맹점관리, 상품홍보, 회원유치, 여론조사
IT/전산분야 : 프로그래머, 웹디자이너, 오퍼레이터, 강사, 전산기기 유지보수, 정보처리사
채권권리분야 : 수금사항 전화통보, 주소지추적, 방문통지, 법적조치권고
의료/간병분야 : 진료보조, 병동보조, 원무, 문서관리, 전산입력, 청소, 린넨처리, 환자보호, 차량운전, 고객안내
시설관리분야 : 시설물경비, 주차관리, 질서유지, 도난방지, 시설물보호, 안전사고 방지, 잡상인 출입통제
생산/물류분야 : 생산, 제조, 상하차, 포장, 입/출고관리, 배송, 검품
기타/전문분야 : 승용차운전, 안내도우미, 조리사, 주유원, 건물 청소원, 디자이너, 회계사, 세무사, 직업지도 전문가
근로자파견의 장점
인재채용 및 활용편리
인력관리 용이
예산 절감
고용안정화증대 : 정규직 고용안정 유도
근로자파견의 장점
인재파견 : 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태입니다.
